未完成公司规定的过高销售任务被罚款

未完成销售任务被罚款不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司无权以罚款方式处理,这损害了劳动者权益。严重情况下,不及时处理可能导致劳动者提出解除劳动合同并要求经济补偿,影响公司声誉和稳定性。
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针对此情况,常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动局投诉或向劳动仲裁委申请仲裁,具体选择应根据个人情况和公司反应决定,投诉适合快速解决,仲裁则适用于需要法律裁决的情况。
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不合理。应对方式如下:1.与公司沟通,表达罚款不合理,要求以合法方式处理;2.若沟通无果,准备证据,如合同、罚款通知等,向劳动局投诉;3.若投诉未解决,可向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益。

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