法定节假日给了三倍薪资，补休还要不要？
温州市瓯海区律师
2025-04-01
法定节假日给三倍薪资后，通常无需补休。依据《劳动法》，法定节假日工资需三倍支付，这是法定补偿，不涉及补休。若单位未依法支付，可能面临劳动监察处罚，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日三倍薪资后无需补休。具体操作：1.查看劳动合同，确认薪资及休假条款；2.若合同未明确，与HR沟通，了解公司政策；3.如有争议，可咨询劳动监察大队或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同有明确规定，按合同执行；若合同未明确，建议咨询当地劳动部门，了解具体规定后再做决定。
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