童工工资怎么算

童工工资不应存在,雇佣童工违法。依据《劳动法》,童工无合法工资,且企业需承担法律责任。不及时处理,企业将受罚款、停业等严惩,并损害儿童权益。
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雇佣童工需立即停止,并补偿。处理方式有:向劳动监察举报、与童工家属协商补偿。选择依据违法情节及童工受损情况决定,确保合法合规。
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雇佣童工违法。应对方式:1. 立即停止雇佣,送童工返校;2. 向劳动监察部门举报企业违法行为;3. 与童工家属沟通,协商补偿事宜,如支付学费、生活费等,确保童工权益不受损。

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