签订了1年合同，赔偿金该怎么算？

您被无条件解雇，赔偿金应按工作年限算。依据《劳动合同法》，单位违法解聘需支付双倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被无条件解雇，您可选择协商、仲裁或诉讼。先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被解雇赔偿金算法：1.协商：与单位沟通，按法规争取赔偿。2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委申请，要求合理赔偿。3.诉讼：若仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。根据合同和工作年限，依法计算应得赔偿。