个体工商户有员工要签劳动合同吗

个体工商户需与员工签劳动合同。
依据《劳动合同法》，个体户与劳动者建立劳动关系，需订立劳动合同，未签可能导致法律纠纷及赔偿。
未及时签订，可能影响员工权益，导致员工流失，甚至面临法律诉讼和赔偿。
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个体工商户要签劳动合同。
具体操作：1. 明确双方权利义务，制定合同内容；2. 确保合同符合《劳动合同法》规定；3. 双方协商一致后签订；4. 合同一式两份，双方各执一份；5. 定期检查合同执行情况，确保合法合规。
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个体工商户应与员工签书面劳动合同。
处理方式通常包括直接签订或委托律师起草合同。选择时，应考虑合同内容的合法性与全面性，确保双方权益。