上班一年没有签订劳动合同和社保，是否需要补
温州市瓯海区律师
2025-04-05
单位需补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同满一年，单位应支付二倍工资；未缴社保，可要求补缴。不及时处理，可能影响劳动者权益保障及未来社保待遇。
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