公司培训后离职需要支付培训费么

离职后是否需支付培训费，需视合同情况而定。依据《劳动合同法》，若合同未到期离职，劳动者需支付培训费，且违约金不得超服务期未履行部分的培训费。不及时处理，可能影响个人信用及后续就业。
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离职培训费视情况而定。合同到期离职无需支付；合同未到期，需支付培训费，操作如下：1. 查看合同，确认培训费及违约金条款；2. 与用人单位协商，争取减免或分期；3. 若协商无果，准备证据，通过法律途径解决。
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处理离职培训费问题，可协商或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，若无法达成一致，可通过法律途径解决，选择适合自身情况的维权方式。